崗位職責(zé)：
1. 制度的制定和執(zhí)行：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，定期回顧并優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度體系、內(nèi)控評(píng)價(jià)操作手冊(cè)及其他相關(guān)內(nèi)審管理規(guī)章。
2. 審計(jì)計(jì)劃和執(zhí)行：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門(mén)年度及季度審計(jì)計(jì)劃（包括常規(guī)審計(jì)、離任審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等），提交部門(mén)負(fù)責(zé)人審議；根據(jù)審批后的計(jì)劃，牽頭組織實(shí)施各類(lèi)審計(jì)任務(wù)。
3. 內(nèi)審流程的搭建和修改：統(tǒng)籌構(gòu)建集團(tuán)統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)流程，設(shè)計(jì)相應(yīng)的流程圖、表單及相關(guān)配套工具。
4. 部門(mén)工作的負(fù)責(zé)、參與：獨(dú)立擬定審計(jì)實(shí)施方案，主導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目落地，起草審計(jì)報(bào)告、管理建議書(shū)等文書(shū)材料；及時(shí)識(shí)別企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估其影響程度，提出可行性改進(jìn)建議；形成正式內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果，并將最終版本送達(dá)被審計(jì)單位，持續(xù)跟進(jìn)整改落實(shí)情況。

任職要求：
1. 教育程度，本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，審計(jì)、工程材料或其他相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 7年以上汽車(chē)制造行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備原材料、零部件成本管控經(jīng)驗(yàn)（必須來(lái)自汽車(chē)行業(yè)，為硬性條件）；
3. 熟知審計(jì)作業(yè)流程與規(guī)范，掌握材料特性、定價(jià)機(jī)制等相關(guān)知識(shí)，熟悉反舞弊調(diào)查等實(shí)際操作環(huán)節(jié)；
4. 具備扎實(shí)的文書(shū)撰寫(xiě)能力，擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)成員分工，組織完成案件核查、報(bào)告編制及工作底稿歸檔等工作；
5. 適應(yīng)組織環(huán)境變化能力強(qiáng)，具備優(yōu)良的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，保密意識(shí)高，擅長(zhǎng)溝通協(xié)作；
6. 職業(yè)敏銳度高，邏輯思維清晰，抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析能力和對(duì)新領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力；
7. 熟練操作常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力；
8. 能夠接受高頻次出差安排。