職位描述：
1、參與擬定并優(yōu)化集團(tuán)人事管理制度、管理規(guī)范及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
2、配合開展公司年度人力成本預(yù)算編制及成本管控審核工作；
3、負(fù)責(zé)各類內(nèi)外部報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與核對，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，并按期報(bào)送至相關(guān)單位或職能部門；
4、組織實(shí)施員工年度績效考評，收集整理考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行結(jié)果分析并建立績效檔案；
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利待遇的核查與日常管理；
6、辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金的申報(bào)與核定，以及商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，具備三年以上人資崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、掌握國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；持有企業(yè)人力資源管理師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。