工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程操作，包括職位發(fā)布、簡歷甄選、面試安排及錄用跟進(jìn)，確保核心崗位人才及時到崗。
2. 主導(dǎo)員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，保障人事檔案的規(guī)范性與信息準(zhǔn)確。
3. 協(xié)助組織員工關(guān)系相關(guān)活動，回應(yīng)日常咨詢，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與良好氛圍建設(shè)。
4. 參與培訓(xùn)需求收集及基礎(chǔ)培訓(xùn)執(zhí)行，推動員工能力發(fā)展與業(yè)務(wù)支持。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 擁有1-2年人力資源實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，了解招聘、員工關(guān)系等模塊基本流程。
3. 熟練使用Office辦公軟件，尤其擅長Excel數(shù)據(jù)處理與報(bào)表輸出。
4. 具備良好的溝通能力與責(zé)任意識，能適應(yīng)農(nóng)牧行業(yè)的工作節(jié)奏與現(xiàn)場環(huán)境特點(diǎn)。