【崗位要求】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)銷售工作充滿熱情；
2. 具備良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢；
3. 積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敢于突破自我，追求卓越；
4. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【福利待遇】：
1. 高底薪+高提成：轉(zhuǎn)正期無責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后享受高額提成（30%-90%）+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險(xiǎn)（社保+商保）；
2. 公平透明的晉升通道及全國(guó)范圍內(nèi)的崗位流動(dòng)機(jī)制，助力人才持續(xù)發(fā)展，提供廣闊成長(zhǎng)空間；
3. 健全的培訓(xùn)體系：鏈家設(shè)有專屬培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院及專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，為經(jīng)紀(jì)人提供涵蓋新人訓(xùn)、在職提升、新任店經(jīng)理培養(yǎng)、管理進(jìn)階等全流程培訓(xùn)，打造系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展路徑；
4. 標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)模式，加速職業(yè)成長(zhǎng)（如經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等）；
5. 互助金：為感恩員工付出及其家庭支持，設(shè)立鏈家互助基金。七年來累計(jì)幫扶員工及家屬超4000人次；
6. 精英社：鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)平臺(tái)，每年為優(yōu)秀成員提供專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金；
7. 強(qiáng)大后臺(tái)系統(tǒng)支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）；
8. OtoO模式優(yōu)化客戶體驗(yàn)，代表未來發(fā)展方向，線上與線下服務(wù)將逐步融合統(tǒng)一，鏈家在線致力于打造差異化服務(wù)體驗(yàn)。

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)顧問服務(wù)；
2. 深入了解客戶需求，推動(dòng)二手房買賣或租賃成交，并承擔(dān)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過戶手續(xù)辦理等全流程服務(wù)；
3. 開發(fā)與維護(hù)房源資源，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多門店，可就近分配）

面試流程:
聯(lián)系我——經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職