職位描述
【崗位要求】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)銷售工作充滿熱情；
2. 具備良好的溝通能力，語言表達(dá)清晰流暢；
3. 有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、學(xué)習(xí)意愿，敢于突破自我，追求卓越；
4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【福利待遇】：
1. 高底薪+高提成：轉(zhuǎn)正期無責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后享受高額提成（30%-90%）+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險(xiǎn)（社保+商保）；
2. 公平透明的晉升通道及全國范圍內(nèi)的崗位流動(dòng)機(jī)制，保障人才良性發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)成長空間；
3. 完善的培訓(xùn)體系：公司設(shè)有專屬培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院及專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，為經(jīng)紀(jì)人提供涵蓋新人訓(xùn)、在職提升訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)、管理能力進(jìn)階等全周期培訓(xùn)項(xiàng)目，構(gòu)建系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)機(jī)制；
4. 標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)模式，助力快速成長（如經(jīng)紀(jì)人一日工作流程、店經(jīng)理十六步法、帶看九要素、奇妙等式等）；
5. 互助金：為感恩每一位員工及其家庭的支持，設(shè)立鏈家互助基金。七年來已累計(jì)幫扶員工及家屬超4000人次；
6. 精英社：公司最高榮譽(yù)平臺(tái)，每年為入選成員提供專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)支持；
7. 強(qiáng)大后臺(tái)系統(tǒng)支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）；
8. OtoO服務(wù)模式是提升客戶體驗(yàn)的未來方向，線上與線下服務(wù)將逐步融合統(tǒng)一，鏈家在線將打造差異化的服務(wù)價(jià)值。

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶的接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)解決方案；
2. 深入了解客戶需求，推動(dòng)二手房買賣或租賃成交，并主導(dǎo)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過戶及相關(guān)手續(xù)辦理等全流程服務(wù)；
3. 開發(fā)并維護(hù)房源資源，持續(xù)積累優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，與客戶建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多門店，可就近分配）

面試流程:
聯(lián)系我——經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職