工作職責(zé)
1. 協(xié)助開展人力資源部門員工關(guān)系管理工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、人員調(diào)動(dòng)及離職等相關(guān)資料的審核與手續(xù)辦理；
2. 參與招聘全流程支持工作，協(xié)助完成各環(huán)節(jié)事務(wù)性內(nèi)容；
3. 協(xié)助處理員工請(qǐng)休假流程的資料審核、信息歸集與數(shù)據(jù)整理；
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求
1. 全日制本科及以上在讀學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 具備較強(qiáng)的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作常用辦公軟件；
3. 品行端正，誠(chéng)信自律，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄。