一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入?yún)^(qū)間為10000-18000元，表現(xiàn)優(yōu)異者可達(dá)18000-25000元。每年至少享有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2、福利：五險(xiǎn)保障、常備藥品供應(yīng)、帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷禮包

二、崗位職責(zé)：
1、針對(duì)學(xué)生開(kāi)展“一對(duì)一或一對(duì)多”教學(xué)輔導(dǎo)，結(jié)合其學(xué)習(xí)情況與個(gè)性特征，量身定制科學(xué)的學(xué)習(xí)方案與教學(xué)策略；
2、積極參與公司組織的教研活動(dòng)及月度考試，持續(xù)提升教學(xué)專業(yè)能力與授課水平；
3、協(xié)同學(xué)習(xí)顧問(wèn)完成家校溝通，共同解決學(xué)生學(xué)習(xí)難題，提升家長(zhǎng)滿意度。

三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、形象良好，言行舉止自然得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)積極，抗壓性強(qiáng)，富有耐心與責(zé)任感；
4、現(xiàn)居當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先錄用。

四、職業(yè)發(fā)展路徑：
公司提供專業(yè)與管理雙通道晉升機(jī)制，員工可根據(jù)自身能力與職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向。部分員工入職3-5個(gè)月可晉升為科目負(fù)責(zé)人，5-8個(gè)月可成長(zhǎng)為教學(xué)主管或研究員，6-12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升為教務(wù)經(jīng)理或培訓(xùn)師。
1、管理路徑：教師→科目負(fù)責(zé)人→教務(wù)主管→教務(wù)經(jīng)理
2、專業(yè)路徑：普通教師→優(yōu)秀教師→金牌教師

面試地址
深圳市福田區(qū)錦峰大廈A座8樓GH金學(xué)優(yōu)教育

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)