鏈家是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30+城，擁有11萬+經(jīng)紀人

崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理潛質(zhì)
3．性格積極向上，踏實肯干，務(wù)實進取，有目標有抱負
4．具備良好的心理素質(zhì)，善于協(xié)作溝通
5．對營銷管理方向感興趣，期望在管理路徑上長期發(fā)展

工作職責：
1. 負責線上渠道的房源信息發(fā)布與推廣，建立個人專業(yè)形象；
2. 線下為客戶提供高質(zhì)量的看房服務(wù)與咨詢體驗；
3. 推動買賣雙方交易完成，協(xié)助簽約及權(quán)屬過戶等相關(guān)流程辦理。

豐富的回報：
1. 試用期無責任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月
2. 提供住房支持，員工每月承擔約1000元房租，應(yīng)屆生可享受最長3個月論文答辯假；
3. 實習(xí)期即投保實習(xí)意外險，，另享補充醫(yī)療險、意外險等商業(yè)保障
4. 團隊氛圍年輕活躍，節(jié)假日發(fā)放豐富物資福利，享有帶薪年假與法定假期，內(nèi)部員工享租房購房優(yōu)惠，月度團建及短途出游；
5. 成交即可贏取出國旅游獎勵，年度精英社享獎金獎品及免費境外游，優(yōu)秀者可攜家人出席人民大會堂親情答謝宴；

晉升空間：
1. 橫向發(fā)展（業(yè)務(wù)序列）：銷售崗位設(shè)10個職級，等級提升對應(yīng)提成比例同步增長，區(qū)間為30%--75%；
2. 縱向晉升（管理序列）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年內(nèi)晉升至商圈經(jīng)理）

培訓(xùn)機制：（每位新人都配備導(dǎo)師指導(dǎo)）
1. 入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識培訓(xùn)與素質(zhì)拓展，幫助快速了解行業(yè)基礎(chǔ)）
2. 入職一個月：銜接訓(xùn)（涵蓋簽約法律常識、實戰(zhàn)業(yè)務(wù)操作、談判技巧等內(nèi)容）
3. 入職三個月：專業(yè)進階訓(xùn)練

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、餐補、房補、通訊補助、交通補助