鏈家集團總部面向21/22/23/24/25屆大學生開放招聘。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限
2. 學習能力突出，具備管理潛質
3. 性格積極樂觀，作風踏實，目標明確，富有進取心
4. 心理素質良好，善于協(xié)作，具備團隊意識
5. 對營銷管理方向有興趣，期望在管理路徑上長期發(fā)展

工作職責：
1. 負責線上渠道的房產(chǎn)信息發(fā)布與維護，提升個人專業(yè)形象；
2. 線下為客戶提供高質量的看房服務，滿足客戶需求；
3. 推動買賣雙方交易完成，協(xié)助辦理合同簽署、產(chǎn)權過戶等相關流程。

豐富的回報：
1. 試用期無責任底薪6000元/月，轉正后提成比例30%-90%，入職8個月新人平均月收入8000-10000元
2. 提供住宿支持，員工每月承擔房租600-800元，配備獨立臥室及衛(wèi)生間，應屆生可享最長3個月論文答辯假
3. 實習期間投保實習意外險，入職當月起繳納五險一金及商業(yè)保險（含補充醫(yī)療、意外傷害）
4. 團隊氛圍年輕活躍，節(jié)假日發(fā)放豐厚福利，享有帶薪年假與法定假期，享受內(nèi)部租房購房優(yōu)惠，月度團建及短途出游
5. 開單獎勵出國旅行，年度精英社享獎金、禮品及免費境外游，優(yōu)秀者可邀請家人出席人民大會堂晚宴，共享榮譽時刻

晉升空間廣闊：
1. 橫向發(fā)展（業(yè)務線）：銷售崗位設15個職級，職級提升同步提高提成比例，最高達90%
2. 縱向發(fā)展（管理線）：房產(chǎn)經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→分公司總經(jīng)理（最快2年可晉升為商圈經(jīng)理）

培訓體系完善（每位新人都有導師帶教）：
1. 入職前：新人訓（5天專業(yè)知識培訓+素質拓展，快速掌握行業(yè)基礎）
2. 入職一個月后：銜接訓（涵蓋簽約法律知識、實戰(zhàn)技能、談判技巧等）
3. 入職三個月后：專業(yè)進階訓練

工作地點：北京

應聘流程：
投遞簡歷 → HR篩選 → 面試 → 發(fā)放offer → 崗前培訓 → 正式入職