鏈家是中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房及海外房產(chǎn)交易服務(wù)，創(chuàng)新模式被收錄于哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫。目前業(yè)務(wù)覆蓋30+城市，擁有超11萬名經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)
2．具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，同時(shí)擁有管理潛質(zhì)
3．性格積極向上，踏實(shí)肯干，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有目標(biāo)有抱負(fù)
4．心理素質(zhì)良好，善于協(xié)作，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5．對(duì)營(yíng)銷管理方向有興趣，期望在管理崗位長(zhǎng)期發(fā)展

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)線上渠道的房源信息發(fā)布與維護(hù)，提升個(gè)人專業(yè)形象；
2. 線下為客戶提供高品質(zhì)的看房服務(wù)與咨詢體驗(yàn)；
3. 推動(dòng)買賣雙方達(dá)成交易，協(xié)助完成合同簽署、產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)流程

豐富的回報(bào)：
1. 試用期無責(zé)任底薪6000元/月，入職8個(gè)月新人平均收入8000-12000元/月
2. 提供住宿資源，員工每月承擔(dān)約1000元房租，應(yīng)屆生可享最長(zhǎng)3個(gè)月論文答辯假
3. 實(shí)習(xí)期間投保實(shí)習(xí)意外險(xiǎn)，正式入職后繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、意外險(xiǎn)）
4. 團(tuán)隊(duì)氛圍年輕活躍，節(jié)假日發(fā)放豐富物資福利，享有帶薪年假與公休假，內(nèi)部員工享受租房購房?jī)?yōu)惠，月度團(tuán)建及周邊出游活動(dòng)
5. 開單可獲獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游，年度精英社享獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品及免費(fèi)境外旅行，優(yōu)秀者可攜家人出席人民大會(huì)堂親情答謝宴

晉升空間：
1. 橫向發(fā)展（業(yè)務(wù)序列）：銷售崗位設(shè)10個(gè)等級(jí)，等級(jí)提升同步提高提成比例，范圍30%—90%
2. 縱向發(fā)展（管理序列）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→分公司總經(jīng)理（最快2年可晉升至商圈經(jīng)理）

培訓(xùn)體系：（每位新人都配備導(dǎo)師）
1. 入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與素質(zhì)拓展，幫助快速了解行業(yè)基礎(chǔ)）
2. 入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（涵蓋簽約法律知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)與談判技巧）
3. 入職三個(gè)月：專業(yè)進(jìn)階訓(xùn)練

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作制、定期體檢、節(jié)日福利、年度多次調(diào)薪機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：
1. 資深導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)
2. 晉升機(jī)制公開透明