房產(chǎn)顧問
6000-12000元/月招聘崗位:置業(yè)顧問/銷售精英
【崗位要求】:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限
2.熱愛房地產(chǎn)行業(yè),有追求,有目標
3.陽光踏實,務實進取,學習能力強
4.具備良好的心理素質(zhì),善于團隊協(xié)作
【工作職責】:
1.為客戶提供高端房產(chǎn)(住宅、別墅、商鋪、辦公房或一手代理)的買賣與租賃服務;
2.負責客戶接待與咨詢,提供專業(yè)的置業(yè)建議與解決方案;
3.深入溝通客戶需求,匹配合適房源,并參與商務洽談;
4.陪同客戶實地看房,推動房屋交易或租賃成交;
5.跟進后續(xù)流程,協(xié)助辦理合同簽署及產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)手續(xù)。
【豐富的回報】:
1.已畢業(yè)新員工入職試用期無責底薪6000元/月;
25屆實習生試用期無責任底薪4200-4500元/月;
租賃提成比例40%,買賣提成30%-70%;入職8個月平均薪資8000-13000元(根據(jù)個人能力上不封頂)。
2.住宿方面公司依托行業(yè)資源協(xié)助安排,優(yōu)先考慮通勤便利且租金低于市場水平(每月個人承擔約1000-1500元);內(nèi)部員工在租房、購房及租住自如房源時,服務費用享專屬優(yōu)惠。
3.應屆生可申請最長3個月論文答辯假;
4.入職即統(tǒng)一繳納五險一金,同時設(shè)立互助基金,近親屬也可享受相應保障;
5.資源充足,易于起步。
【晉升空間】:
1.橫向發(fā)展(業(yè)務方向):銷售崗位設(shè)15個等級,職級提升同步提高提成比例,可達30%—90%;
2.縱向發(fā)展(管理路徑):房產(chǎn)經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→分公司總經(jīng)理(最快2年晉升至商圈經(jīng)理,現(xiàn)有最年輕的商圈經(jīng)理出生于1998年)。
【培訓體系】:
1.理論培訓:入職前系統(tǒng)學習房產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)知識;
2.銜接培訓:幫助新人順利過渡到實戰(zhàn)階段,前三個月內(nèi)將接受三次遞進式銜接訓練;
3.實戰(zhàn)帶教:實行師徒制,由資深導師一對一指導,快速掌握實操技能;
4.經(jīng)驗交流:定期組織優(yōu)秀員工分享成功經(jīng)驗,助力成長提速;
5.工作氛圍:這里延續(xù)校園般的活力與熱情,匯聚一群積極向上、團結(jié)奮進、充滿夢想的伙伴!
【其它福利】:
① 內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋,服務費享員工專屬折扣;
② 提供免費學歷提升機會;
③ 老員工可獲周年慶定制紀念禮品;
④ 精英社成員享受免費海外旅游獎勵;
⑤ 優(yōu)秀員工可攜家人出席人民大會堂親情答謝會及國宴盛典。