招聘崗位：置業(yè)顧問/銷售精英

【崗位要求】：
1．統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限
2．熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有追求，有目標
3．陽光踏實，務實進取，學習能力強
4．具備良好的心理素質(zhì)，善于團隊協(xié)作

【工作職責】：
1．為客戶提供高端房產(chǎn)（住宅、別墅、商鋪、辦公房或一手代理）的買賣與租賃服務；
2．負責客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的置業(yè)建議與解決方案；
3．深入溝通客戶需求，匹配合適房源，并參與商務洽談；
4．陪同客戶實地看房，推動房屋交易或租賃成交；
5．跟進后續(xù)流程，協(xié)助辦理合同簽署及產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)手續(xù)。

【豐富的回報】：
1．已畢業(yè)新員工入職試用期無責底薪6000元/月；
25屆實習生試用期無責任底薪4200-4500元/月；
租賃提成比例40%，買賣提成30%-70%；入職8個月平均薪資8000-13000元（根據(jù)個人能力上不封頂）。
2．住宿方面公司依托行業(yè)資源協(xié)助安排，優(yōu)先考慮通勤便利且租金低于市場水平（每月個人承擔約1000-1500元）；內(nèi)部員工在租房、購房及租住自如房源時，服務費用享專屬優(yōu)惠。
3．應屆生可申請最長3個月論文答辯假；
4．入職即統(tǒng)一繳納五險一金，同時設(shè)立互助基金，近親屬也可享受相應保障；
5．資源充足，易于起步。

【晉升空間】：
1．橫向發(fā)展（業(yè)務方向）：銷售崗位設(shè)15個等級，職級提升同步提高提成比例，可達30%—90%；
2．縱向發(fā)展（管理路徑）：房產(chǎn)經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→分公司總經(jīng)理（最快2年晉升至商圈經(jīng)理，現(xiàn)有最年輕的商圈經(jīng)理出生于1998年）。

【培訓體系】：
1．理論培訓：入職前系統(tǒng)學習房產(chǎn)經(jīng)紀專業(yè)知識；
2．銜接培訓：幫助新人順利過渡到實戰(zhàn)階段，前三個月內(nèi)將接受三次遞進式銜接訓練；
3．實戰(zhàn)帶教：實行師徒制，由資深導師一對一指導，快速掌握實操技能；
4．經(jīng)驗交流：定期組織優(yōu)秀員工分享成功經(jīng)驗，助力成長提速；
5．工作氛圍：這里延續(xù)校園般的活力與熱情，匯聚一群積極向上、團結(jié)奮進、充滿夢想的伙伴！

【其它福利】：
① 內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享員工專屬折扣；
② 提供免費學歷提升機會；
③ 老員工可獲周年慶定制紀念禮品；
④ 精英社成員享受免費海外旅游獎勵；
⑤ 優(yōu)秀員工可攜家人出席人民大會堂親情答謝會及國宴盛典。