任職要求：
1. 核心經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上直播策劃背景，主導(dǎo)過(guò)食品類賬號(hào)從0到1的冷啟動(dòng)項(xiàng)目，有實(shí)現(xiàn)月銷百萬(wàn)GMV的成功案例（需附相關(guān)證明材料）。
2. 策劃能力：需提交過(guò)往完整策劃方案，涵蓋選品策略、互動(dòng)設(shè)計(jì)、公域向私域?qū)Я鳈C(jī)制及數(shù)據(jù)復(fù)盤邏輯框架。
3. 主播培養(yǎng)：提供主播培訓(xùn)實(shí)操案例，包含人設(shè)打造、話術(shù)系統(tǒng)搭建、成長(zhǎng)路徑規(guī)劃及對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)成果。
4. 賬號(hào)管理：提供所運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如粉絲數(shù)、場(chǎng)均觀看量、GMV、轉(zhuǎn)粉率等），并附截圖或報(bào)告佐證。
5. 優(yōu)先條件：了解食品行業(yè)熱點(diǎn)方向（如健康零食、代餐品類）；熟練使用蟬媽媽、新視、有贊等工具；具備食品供應(yīng)鏈資源者；有食品類主播培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)及企微社群、小程序等私域場(chǎng)景的直播整體策劃與執(zhí)行，包括內(nèi)容規(guī)劃、互動(dòng)設(shè)計(jì)與引流策略制定。
2. 全面統(tǒng)籌直播全流程，包括內(nèi)容編排、產(chǎn)品布局、節(jié)奏控制、腳本撰寫、場(chǎng)景設(shè)置及選品組合優(yōu)化。
3. 構(gòu)建“引流—留存—轉(zhuǎn)化”全鏈路閉環(huán)，推動(dòng)公域用戶高效沉淀至私域，提升用戶活躍度與復(fù)購(gòu)率。
4. 結(jié)合用戶畫像策劃主題化直播內(nèi)容（如節(jié)氣養(yǎng)生、原產(chǎn)地探訪等），強(qiáng)化用戶沉浸感與參與體驗(yàn)。
5. 編制精細(xì)化分鐘級(jí)直播腳本，明確各階段引流話術(shù)、促銷節(jié)點(diǎn)與逼單技巧，精準(zhǔn)把握流量高峰提升成交轉(zhuǎn)化。
6. 持續(xù)優(yōu)化用戶導(dǎo)流路徑，降低公域轉(zhuǎn)私域過(guò)程中的流失率，擴(kuò)大私域用戶基數(shù)并提升用戶質(zhì)量。

福利待遇：
? 保障完善：依法繳納五險(xiǎn)一金，全面保障員工基本權(quán)益；
? 激勵(lì)豐厚：實(shí)施股權(quán)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制，共享企業(yè)發(fā)展成果；
? 專項(xiàng)補(bǔ)貼：提供學(xué)歷補(bǔ)助等多項(xiàng)福利津貼，體現(xiàn)多維度員工關(guān)懷。