崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，按公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成年度采掘及生產(chǎn)目標(biāo)；
2、制定采礦生產(chǎn)計(jì)劃，編制年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、耗材需求計(jì)劃，按時(shí)匯總并提交生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
3、規(guī)劃礦山開拓系統(tǒng)布局，優(yōu)化開拓方案，改進(jìn)運(yùn)輸體系以匹配生產(chǎn)發(fā)展需要；
4、組織實(shí)施項(xiàng)目部績(jī)效考核與管理，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和勞動(dòng)產(chǎn)出水平；
5、管理車間設(shè)備運(yùn)行，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，確保產(chǎn)量任務(wù)順利完成；
6、統(tǒng)籌設(shè)備運(yùn)維、安全管控、人員調(diào)度與人才培養(yǎng)工作；
7、嚴(yán)格落實(shí)地方政府發(fā)布的安全、環(huán)保相關(guān)政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；日常開展安全巡查，及時(shí)排除隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生；

任職要求：
1、年齡不超過45歲，大專及以上學(xué)歷；機(jī)械制造、機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)背景，具備中級(jí)機(jī)械或機(jī)電類工程師職稱；
2、具有5年以上礦山企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備砂石骨料行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉破碎篩分加工生產(chǎn)管理，擁有10年以上生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；有砂石骨料或金屬礦山領(lǐng)域破碎篩分車間設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、創(chuàng)力、世邦、華寶等品牌單缸與多缸圓錐破、反擊破、錘破、鄂破、磨機(jī)、制砂機(jī)、輸送設(shè)備、振動(dòng)篩等破碎設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理，具備一定的維護(hù)保養(yǎng)能力；
4、掌握破碎篩分工藝流程，能進(jìn)行設(shè)備選型配置，具備設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)；有設(shè)備售后服務(wù)經(jīng)歷及生產(chǎn)線設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉機(jī)械原理，了解耐磨材料應(yīng)用，具備機(jī)械制圖能力；
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、應(yīng)急處置及卓越的管理能力；
7、熟悉礦山機(jī)械設(shè)備，具備優(yōu)秀設(shè)備選型能力者優(yōu)先考慮；

薪酬福利：基本薪資+績(jī)效+超產(chǎn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+包吃包?。ňC合年薪20-30萬/年），表現(xiàn)優(yōu)異者薪酬可突破上限。