崗位職責：
1、全渠道銷售管理與目標落地：全面主導抖音及小紅書平臺的銷售運營工作，對整體GMV結果負責。統(tǒng)籌直播帶貨、抖音店鋪與小紅書店鋪的戰(zhàn)略規(guī)劃、日常運作及營銷活動設計，制定并推進切實可行的銷售增長方案，確保月度與年度銷售任務達成；
2、新媒體內容體系搭建與執(zhí)行：負責抖音、小紅書多賬號矩陣的布局與內容生產管理。帶領團隊完成視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯及發(fā)布運營，通過高質量內容提升賬號曝光度、粉絲規(guī)模與互動活躍度，為直播間和店鋪實現(xiàn)高效引流；
3、公域流量向私域轉化路徑建設：牽頭構建私域流量運營體系。規(guī)劃并實施將公域用戶（包括直播間觀眾、短視頻粉絲、小紅書咨詢客戶）系統(tǒng)化導入私域池（企業(yè)微信、社群）的完整鏈路；
4、精細化用戶運營促進復購：通過標簽化管理、用戶分層運營、朋友圈與社群內容輸出、專屬優(yōu)惠活動等策略，優(yōu)化用戶體驗，延長用戶生命周期，推動高頻率復購，形成可持續(xù)轉化閉環(huán)；
5、達人直播合作網(wǎng)絡構建與協(xié)同：負責達人直播（達播）矩陣的組建與日常維護。依托已有驗證有效的達人資源，持續(xù)拓展并維系與抖音、小紅書平臺頭部、中腰部達人及MCN機構的深度合作關系；
6、把控達人合作全周期流程，涵蓋人選篩選、商務溝通、樣品寄送、內容審核及效果評估，借助達人帶貨快速擴大品牌影響力并拉升銷售額。

任職資格：
1、具備3-5年電商直播運營背景，其中至少2年團隊管理經歷，有美妝、大健康或個護品類實操經驗者優(yōu)先；
2、熟悉抖音平臺推薦機制與流量邏輯，具備數(shù)據(jù)分析與內容創(chuàng)意策劃能力；
3、擁有成熟的私域運營實戰(zhàn)經驗，可獨立搭建“公域引流—私域沉淀—復購轉化”的完整模型；
4、自帶可落地的達人資源者優(yōu)先考慮，目標導向明確，具備較強抗壓能力。