1. 崗位職責(zé)：
新員工入職后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容（涵蓋一、二手房產(chǎn)項(xiàng)目）；
結(jié)合客戶實(shí)際購(gòu)房需求，量身制定置業(yè)方案，安排意向房源實(shí)地帶看、協(xié)助價(jià)格協(xié)商，推動(dòng)交易順利完成；

2. 薪資待遇：
入職第一年，享受無(wú)責(zé)任底薪6k-10k 或 40%業(yè)績(jī)提成（按較高者發(fā)放），保障年薪不低于7.2萬(wàn)元；
轉(zhuǎn)正后依據(jù)職級(jí)對(duì)應(yīng)35%-70%階梯式高提成機(jī)制，入職2至3年的優(yōu)秀銷售人員，平均年收入達(dá)20-28萬(wàn)元；
完善福利體系：五險(xiǎn)一金、多項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年休假、銷售冠軍可獲邀攜父母共赴人民大會(huì)堂參加榮譽(yù)晚宴（企業(yè)最高榮耀之一），以及國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)旅游激勵(lì)。

3. 職業(yè)發(fā)展路徑：
晉升通道：房產(chǎn)顧問(wèn)→銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→營(yíng)銷總監(jiān)→城市總經(jīng)理
內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制：可橫向轉(zhuǎn)崗至數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、人力資源專員、行政BP、新房渠道管理、新房項(xiàng)目執(zhí)行等崗位

4. 培訓(xùn)支持體系：
鏈家學(xué)院提供：入職培訓(xùn)+初階/中階/高階銜接訓(xùn)練+定期回爐提升課程，分階段強(qiáng)化能力，持續(xù)進(jìn)階成長(zhǎng)；
培訓(xùn)中心配套：線上產(chǎn)品知識(shí)教學(xué)+自主開(kāi)發(fā)的數(shù)字化學(xué)習(xí)課程；
搏學(xué)大考：全面覆蓋房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，實(shí)時(shí)更新北京限購(gòu)政策、貸款規(guī)則、購(gòu)房資格認(rèn)定、交易流程，同步學(xué)習(xí)民法、繼承法、合同法等相關(guān)法律內(nèi)容。

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