崗位職責
1、負責門店團隊結構搭建，能夠結合所轄門店實際情況快速組建團隊，合理優(yōu)化人員布局；
2、主導門店日常運營，指導并支持經(jīng)紀人開展業(yè)務工作，監(jiān)督各項業(yè)務流程執(zhí)行情況，有效防范運營風險；
3、承接公司下達的經(jīng)營目標與考核指標，制定門店階段性經(jīng)營策略，并帶領團隊圍繞既定計劃及上級指引達成業(yè)績?nèi)蝿眨?br>4、持續(xù)收集與分析門店所在商圈市場變化與競爭態(tài)勢，研究應對方案并推動落地實施；
5、建立并維護良好的外部關系網(wǎng)絡，妥善處理各類突發(fā)狀況；
6、統(tǒng)籌門店財務管理，落實資產(chǎn)管控與安全運營相關工作。

任職資格
1、具備相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，不限行業(yè)背景；
2、熱愛銷售及房地產(chǎn)領域，職業(yè)目標明確，具有強烈的責任意識與進取精神，敢于自我挑戰(zhàn)，追求成長突破；
3、擁有良好的溝通表達能力、問題應對能力、組織協(xié)調(diào)能力以及風險識別與控制能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
底薪6800+35%門店分紅
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
除常規(guī)帶薪假外，公司提供員工專屬12項福利假期，如每月可享1次“說走就走”的隨心假，以及生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多項人性化假期

2、完善的培訓及晉升機制
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！