福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+業(yè)績提成+新人保護(hù)機(jī)制，試用期薪資可全額發(fā)放，月均收入2W~3W；
2、基礎(chǔ)保障：每周雙休，享受帶薪年假，簽訂正式勞動(dòng)合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金；
3、節(jié)日關(guān)懷：生日購物卡、節(jié)日福利卡等貼心禮品準(zhǔn)時(shí)送達(dá)；
4、成長支持：定期組織企業(yè)文化活動(dòng)及多樣化培訓(xùn)課程，助力個(gè)人發(fā)展；
5、資源支持：客戶資源由公司集中分配，無需自行開拓，無需外出陌生拜訪；
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年四次季度會(huì)議，組織前往熱門旅游城市集中開展。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，對整體業(yè)績成果承擔(dān)責(zé)任；
2、跟進(jìn)潛在客戶回訪與跟蹤工作，做好信息記錄，提升客戶認(rèn)可度與服務(wù)滿意度；
3、邀請客戶到店咨詢，接待來訪學(xué)員，根據(jù)需求制定合理可行的個(gè)性化方案；
4、完成相關(guān)咨詢服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)簽約轉(zhuǎn)化，達(dá)成既定銷售任務(wù)目標(biāo)。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有志于從事銷售工作，具備教育行業(yè)或升學(xué)留學(xué)類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、普通話表達(dá)清晰，具備良好親和力；
3、溝通靈活，反應(yīng)敏捷，掌握基本談判技巧；
4、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。