崗位職責(zé):
1. 依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及實際用人需要，制定并執(zhí)行招聘方案；
2. 負(fù)責(zé)組織開展專項招聘任務(wù)，如校園招聘、社會招聘等各類招聘活動；
3. 參與日常招聘流程，涵蓋人才搜尋、面試評估及錄用安排等工作；
4. 完成上級交辦的其他相關(guān)事務(wù)。

任職資格:
1. 碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具備2年以上大型企業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 熟悉各類招聘渠道，擅長發(fā)掘?qū)I(yè)人才；掌握招聘測評工具，具備一定的人才篩選能力；
4. 工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。