崗位職責
1. 法律合規(guī)管理
- 負責企業(yè)日常法務工作，包括合同的擬定、審查、修改及法律風險預警，保障業(yè)務運作合法合規(guī)。
- 關注法律法規(guī)與監(jiān)管動態(tài)，制定并優(yōu)化內部合規(guī)規(guī)范，推動制度落地與執(zhí)行監(jiān)督。
- 主導公司訴訟、仲裁及非訴爭議處理，統(tǒng)籌外部律師協(xié)作，切實維護企業(yè)合法權益。

2. 風險識別與應對
- 梳理業(yè)務流程中的法律風險環(huán)節(jié)，實施風險評估并提出可行性防控建議。
- 參與制定法律類突發(fā)事件應急預案，確保突發(fā)情況下的快速響應與妥善處置。

3. 合規(guī)培訓與文化推廣
- 組織開展全員法律合規(guī)培訓，增強員工法治意識，促進合規(guī)理念深入人心。
- 定期匯總典型法律案例進行剖析，提升團隊整體風險防范認知水平。

4. 跨部門協(xié)同與支持
- 為各業(yè)務單元提供法律咨詢支持，參與重大商業(yè)談判，協(xié)助把控關鍵法律節(jié)點。
- 對接監(jiān)管單位、合作伙伴及第三方機構，協(xié)調內外部資源推進事務進展。

5. 制度建設與流程完善
- 優(yōu)化法律事務管理機制，持續(xù)提升合規(guī)體系運行效率與規(guī)范化水平。

任職要求
1. 教育背景
- 全日制本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

2. 工作經驗
- 具備5年以上法務或合規(guī)領域工作經驗，含2年以上團隊管理經歷，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

3. 專業(yè)能力
- 精通民商法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)，具備較強的法律文書撰寫與分析能力。
- 熟練掌握合同審核、糾紛案件處理、合規(guī)體系構建等實務操作。

4. 綜合素質
- 思維嚴謹，風險判斷敏銳，具備良好的溝通協(xié)調與復雜問題解決能力。
- 熟練操作Office辦公工具，能適應高節(jié)奏工作環(huán)境。

5. 其他條件
- 年齡30-40周歲，責任心強，具有團隊合作精神和良好職業(yè)道德操守。