崗位職責
1：參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的規(guī)劃制定，并推動實施與落地執(zhí)行；
2：具備研發(fā)質(zhì)量與生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗，負責質(zhì)量管理體系的搭建與持續(xù)維護；
3：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進跨部門協(xié)作；
4：組織開展質(zhì)量流程的宣導工作，提升全員質(zhì)量意識；
5：設(shè)定關(guān)鍵質(zhì)量控制節(jié)點，指導團隊成員開展各項檢測任務(wù)；
6：主導質(zhì)量問題的分析與追蹤，推動根本原因解決與閉環(huán)管理；
7：負責來料、制程及成品等環(huán)節(jié)的檢驗工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品型式試驗及外部抽檢事務(wù)；
8：全面負責本部門的日常管理與團隊運作。

崗位要求：
1：大專及以上學歷，電子、電氣、電力、自動化、測量等相關(guān)專業(yè)；
2：三年以上集研發(fā)與生產(chǎn)于一體的企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有配電、變電、輸電行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3：熟練操作常用辦公軟件，具備優(yōu)秀的書面表達能力、溝通能力及分析規(guī)劃能力；
4：能獨立撰寫各類質(zhì)量報告和體系文件；
5：熟悉常規(guī)檢測工具的使用方法；
6：了解電力監(jiān)測領(lǐng)域的質(zhì)量管控要點，掌握ISO質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證方法及相關(guān)統(tǒng)計分析工具，有體系實際運行經(jīng)驗者優(yōu)先。

錄用后公司將為員工提供：
*生活福利：餐補+住宿補貼；
*工作時間：8:30-17:30，5天7小時工作制；
*社會保障：購買一檔養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)和醫(yī)療保險，公積金繳存比例為6%；
*有薪假期：按法定節(jié)假日放假；工作滿一年即享有帶薪年假（基于社保的繳納累積年月）；
*員工福利：年終按公司效益發(fā)放年終獎金，工會積分福利；
*職業(yè)發(fā)展：提供給員工完善的職業(yè)發(fā)展體系；
*員工培訓：配套員工職業(yè)發(fā)展的全面人才培養(yǎng)計劃；
*員工活動：工會活動及公司各協(xié)會活動等；
*員工保?。喊才拍甓葐T工體檢。