人事招募

【工作內(nèi)容】
1. 負責發(fā)掘并簽約適合在抖音平臺從事“主播”或“達人”工作的網(wǎng)絡紅人或符合條件的潛力新人；
可理解為通過多種渠道尋找具備主播潛質且能創(chuàng)造收益的人才（主播要求：顏值較高，年滿18周歲）

【任職要求】
1. 熟悉主流社交與直播平臺，如抖音、微博、小紅書、陌陌、斗魚、虎牙等，對當前主播及網(wǎng)紅生態(tài)有清晰認知；
2. 普通話流利，善于溝通交流，具備較強親和力與談話技巧；
3. 具備良好的抗壓性與適應能力，耐心細致，責任心強，服務意識突出，學習能力強；
4. 審美水平良好，熱愛娛樂行業(yè)，關注直播運營，對流行文化及泛娛樂領域有敏銳感知；
5. 有銷售經(jīng)驗或相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件可適當放寬；
（接受無經(jīng)驗者?。┑枵莆栈A拍攝剪輯技能，對短視頻有濃厚興趣，樂于研究視頻內(nèi)容，了解互聯(lián)網(wǎng)或傳媒行業(yè)，社交能力強，性格外向，務實進取，渴望收入提升，能迅速融入新環(huán)境，具備主動學習意識。

【福利待遇】
1. 提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪酬體系，成長路徑清晰，付出與回報直接掛鉤；
2. 青年友好工作時間：13:00-21:00，單休（周日），無需早起，上午不安排上班；
3. 辦公環(huán)境優(yōu)越：5A級寫字樓辦公，管理人性化；
4. 團隊氛圍活躍：扁平化管理結構，每月組織團建活動，每年安排集體旅游；
5. 基礎保障齊全：五險、法定節(jié)假日、年假及其他應享假期均按規(guī)定執(zhí)行；

試用期1個月，無責任底薪3000元；
轉正后底薪5000元，依據(jù)招聘數(shù)量、留存率及綜合評分評定，最高可達10000元；
提成按所簽約主播月流水總額的1%計算，永久享有提成權益；
試崗期7天，重點考察招聘能力、執(zhí)行力及工作態(tài)度，通過后從入職首日起計薪。