崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員排班、商品陳列、庫(kù)存管控及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
2. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)提升門(mén)店業(yè)績(jī)與客戶(hù)滿意度
3.負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
4.處理顧客投訴與突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象與門(mén)店安全運(yùn)營(yíng)
5. 對(duì)接總部各項(xiàng)政策與活動(dòng)落地，確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確、執(zhí)行到位

任職要求：
1.具備門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有零售/快消/餐飲等行業(yè)店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
4.學(xué)歷不限，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
5. 能適應(yīng)輪班制工作安排，服從公司統(tǒng)一調(diào)配