崗位描述：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場開拓
1，策劃并落實公司海外銷售布局，重點拓展歐洲、南亞、俄語區(qū)、中東、非洲等目標區(qū)域市場。
2，研究全球行業(yè)動態(tài)與競爭態(tài)勢，挖掘具備高增長潛力的細分領域及核心客戶群體。
3，牽頭推進國際品牌推廣，增強企業(yè)在海外市場的品牌認知度與市場占有率。

二、團隊管理與業(yè)務落地
1，組建并帶領銷售團隊（含區(qū)域經理、大客戶經理等），設定考核指標并督導執(zhí)行過程。
2，深度參與重大客戶商務談判，主導千萬級項目的合同簽署與項目交付。
3，聯動產品及技術應用團隊，傳遞一線市場反饋，推動產品在本地市場的適配優(yōu)化（如認證、語言支持、合規(guī)要求）。

三、渠道與生態(tài)合作
1，構建海外市場分銷體系，發(fā)展重點代理商與戰(zhàn)略合作方，完善渠道管理機制與激勵政策。
2，深化與當地行業(yè)協(xié)會、專業(yè)展會、主流媒體的協(xié)作關系，擴大品牌聲量與行業(yè)影響力。

四、運營與風險管控
1，跟蹤銷售轉化進度、回款周期及項目盈利水平，保障業(yè)績可持續(xù)提升。
2，防范國際貿易中的各類風險，包括匯率波動、物流安排及合規(guī)性問題。

崗位要求：
1，統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡40周歲以下，能力突出者可放寬至42歲；
2，具備5年以上工業(yè)品B端外貿從業(yè)經歷，其中至少3年團隊管理經驗，曾帶領不少于20人的銷售隊伍；
3，熟練掌握國際貿易運作流程，熟悉基礎財務、質量管理體系知識，熟知公司主營產品的相關技術要點；
4，具備出色的商務洽談技巧，擅長與境外客戶溝通協(xié)作，具有敏銳的市場判斷力、卓越的領導才能與人格感染力。