崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理，協(xié)調(diào)各部門工作，確保店面高效運作；
2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)；
3、監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)問題；
4、統(tǒng)籌門店人員管理，包括培訓(xùn)、排班及績效考核等；
5、優(yōu)化門店運營流程，提升整體運營效率。

任職要求：
1、具備較強的團隊管理能力與執(zhí)行力，有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，能妥善處理客戶關(guān)系與內(nèi)部協(xié)作問題；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)調(diào)整管理策略；
4、責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備抗壓能力。