崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘工作，了解各崗位需求，優(yōu)化人才畫像，參與招聘全流程，協(xié)助完成每月招聘任務(wù)目標(biāo)；
2. 協(xié)助開展招聘執(zhí)行工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、人員初試、背景調(diào)查、新人試用期跟進(jìn)面談等;
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的日常管理與維護(hù)，及時(shí)開發(fā)新的招聘渠道，以滿足不斷變化的招聘需求及市場；
4. 負(fù)責(zé)日常人事檔案、五險(xiǎn)一金、考勤核對等基礎(chǔ)人事工作；
5. 部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作安排。

任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 1年以上招聘專崗工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上跨境電商人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉跨境電商行業(yè)優(yōu)先；
3. 具有基礎(chǔ)的人力資源專業(yè)知識，熟悉各類招聘面試技巧、員工關(guān)系等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Excel、Word等辦公軟件；
5. 有較好的工作責(zé)任心、跨部門溝通能力、獨(dú)立解決問題能力。