崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成簡歷篩選、面試組織、錄用跟進等全流程工作；
2.負責員工入轉調離、勞動合同簽訂 / 續(xù)簽 / 解除、社保、人事檔案等員工關系管理工作；
3.協(xié)助制定、優(yōu)化薪酬績效方案，負責日常考勤、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核算與落地執(zhí)行；
4.組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及員工關懷活動，搭建并完善培訓體系；
5.完善人事管理制度與流程，處理勞動爭議、員工咨詢，確保人力工作合規(guī)化；
6.定期輸出人力數(shù)據(jù)報表、人員結構分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
7.推動企業(yè)文化建設，組織團建、節(jié)日活動等，提升員工滿意度與歸屬感；
8.對接各部門需求，提供專業(yè)人力支持，協(xié)調解決日常人力問題，保障團隊穩(wěn)定。
任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，有人事管理模塊經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，擅長招聘、員工關系、薪酬績效等核心模塊；
4.熟練使用 Office 辦公軟件，擅長 Excel 數(shù)據(jù)處理；
5.具備較強的溝通協(xié)調、組織推進及問題解決能力，工作細心嚴謹、原則性強。

此崗位上班地址：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鹽步蟾興路1號2樓