一、崗位薪資待遇
1、工資項：（合計6000-8600元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）：
①崗位工資：（4500-5848元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；
②績效工資：（1500-2752元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；
③月度績效考核以100分為基準(zhǔn)分，滿分為130分。達(dá)到基準(zhǔn)分即全額發(fā)放績效工資，高于基準(zhǔn)分，績效工資最高可拿到全額的1.3倍。
2、加班項：
①周末加班補助；
②節(jié)日加班補助；
3、津貼項：
①餐補：免費就餐
4、獎金項：
①績效獎金；
②設(shè)備正常率獎金；
③年度超額業(yè)績激勵；
二、崗位社保福利
1、社保：
2、福利項：
①春節(jié)福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期：
法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日對生產(chǎn)線及輔助設(shè)備進(jìn)行電氣部分進(jìn)行點巡檢，及時發(fā)現(xiàn)、排除設(shè)備的故障及隱患；
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線及輔助設(shè)備的電氣部分進(jìn)行計劃檢維修，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線及輔助設(shè)備的電氣部分進(jìn)行計劃保養(yǎng)，保證設(shè)備正常率達(dá)標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)因電氣問題導(dǎo)致的故障設(shè)備進(jìn)行搶修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常；
5、負(fù)責(zé)對設(shè)備電氣部分進(jìn)行技改，保障生產(chǎn)設(shè)備的效率提升；
6、參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試和改進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間對設(shè)備的正確操作；
8、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣備件的管理及計劃提報；
四、任職要求：
1. 要有低壓或高壓電工證，
2. 3年以上制造工廠工作經(jīng)驗，
3. 熟悉PLC控制系統(tǒng)原理，
4. 能看懂電氣原理圖，熟悉變頻器的運行原理，以及各種開關(guān)連鎖信號的控制。
5. 初中及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，身體健康
6. 熟悉配電室的倒閘操作與檢維修制度優(yōu)先考慮
五、崗位要求
1、本崗位原則上實行單周休息，存在加班情況。無法接受此工作安排的請勿擾；
2、本崗位要求在忻州生產(chǎn)廠區(qū)工作。
六、補充說明
1、試用期2個月，根據(jù)崗位勝任能力考評結(jié)果可以提前轉(zhuǎn)正；
2、試用期第一個月工資按約定基本工資計算；。