一、崗位薪資待遇
1、工資項(xiàng)：（合計(jì)4200-6000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）：
①崗位工資：（3402-4500元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；
②績效工資：（798-1500元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；
③月度績效考核以100分為基準(zhǔn)分，滿分為130分。達(dá)到基準(zhǔn)分即全額發(fā)放績效工資，高于基準(zhǔn)分，績效工資最高可拿到全額的1.3倍。
2、加班項(xiàng)：
①周末加班補(bǔ)助；
②節(jié)日加班補(bǔ)助；
3、津貼項(xiàng)：
①餐補(bǔ)：免費(fèi)就餐
②通訊津貼：20元/月；
4、獎(jiǎng)金項(xiàng)：
①績效獎(jiǎng)金；
②年度超額業(yè)績激勵(lì)；
二、崗位社保福利
1、社保：
2、福利項(xiàng)：
①春節(jié)福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期：
法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；
三、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)資質(zhì)證照管理
2. 負(fù)責(zé)檔案管理工作
3. 負(fù)責(zé)印章管理
4. 負(fù)責(zé)后勤固定資產(chǎn)管理
5. 負(fù)責(zé)會(huì)議室及設(shè)備運(yùn)行正常
6. 負(fù)責(zé)后勤管理工作
（1）安全管理：對(duì)門衛(wèi)及門禁系統(tǒng)進(jìn)行管理，對(duì)《生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)出安全管理規(guī)定》執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
（2）監(jiān)控管理：對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行進(jìn)行管理與監(jiān)督；
（3）衛(wèi)生管理：對(duì)辦公區(qū)、廠區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行管理與監(jiān)督。
（4）宿舍管理：員工宿舍安排及管理；
（5）餐廳管理：對(duì)員工餐廳進(jìn)行管理，食堂外包協(xié)議簽訂及管理等；
（6）其他管理：對(duì)辦公樓、廠區(qū)的供水、供電、供暖、排水、排污、垃圾進(jìn)行管理
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司組織相關(guān)活動(dòng)、福利的發(fā)放等工作
8. 負(fù)責(zé)值班人員的安排及監(jiān)督。
四、技能要求
（1）辦公軟件：熟練使用Word制作通知、Excel統(tǒng)計(jì)費(fèi)用、PPT制作簡單匯報(bào)材料。
（2）具備商務(wù)接待能力者優(yōu)先；
（3）會(huì)茶藝者優(yōu)先。
五、任職資格
1、年齡：25—45周歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先；
2、學(xué)歷：大專及以上；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作3年以上；
六、崗位要求
1、本崗位原則上實(shí)行單雙周休息，存在加班情況。無法接受此工作安排的請(qǐng)勿擾；
2、本崗位要求在忻州生產(chǎn)廠區(qū)工作。
七、補(bǔ)充說明
1、試用期2個(gè)月，根據(jù)崗位勝任能力考評(píng)結(jié)果可以提前轉(zhuǎn)正；
2、試用期第一個(gè)月工資按約定基本工資計(jì)算；。