1. 負(fù)責(zé)外包客戶的日常對接與管理，及時(shí)響應(yīng)并處理客戶需求；
2. 持續(xù)維護(hù)客戶合作關(guān)系，提升服務(wù)滿意度，推動(dòng)新業(yè)務(wù)需求的挖掘與落地跟進(jìn)。
3. 主要承接ITO類項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)資源供給，保障項(xiàng)目順利交付；

內(nèi)部管理：
1. 接收客戶新增需求，開展需求溝通與確認(rèn)，制定招聘方案，把控簡歷數(shù)量與質(zhì)量，協(xié)調(diào)客戶、HR及候選人三方進(jìn)度，確保招聘目標(biāo)達(dá)成
2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，以及薪酬、績效、考勤、信息安全等日常運(yùn)營事務(wù)
3. 組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，落實(shí)員工關(guān)懷措施，策劃節(jié)日慰問與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目周期性驗(yàn)收、結(jié)算流程及發(fā)票管理工作
5. 達(dá)成所轄項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)年度KPI指標(biāo)的分解與執(zhí)行目標(biāo)