工作職責(zé)
1、產(chǎn)品規(guī)劃：開展多維度需求調(diào)研與分析，制定系統(tǒng)性培訓(xùn)產(chǎn)品方案，構(gòu)建經(jīng)營管理類課程體系；
2、經(jīng)營管理類課程研發(fā)與升級：進(jìn)行學(xué)員需求收集、底層邏輯探究、課程框架與內(nèi)容策劃、提煉并整合優(yōu)秀實踐案例，把控課程質(zhì)量；結(jié)合行業(yè)動態(tài)、學(xué)員反饋及業(yè)務(wù)變化持續(xù)迭代課程，確保內(nèi)容的前沿性與實用性；
3、講師賦能與內(nèi)容支撐：承擔(dān)所研課程的講師培訓(xùn)、輔導(dǎo)及認(rèn)證評估工作，提升講師授課能力，協(xié)助打造高水平授課團(tuán)隊；
4、培訓(xùn)產(chǎn)品測評與改進(jìn)：對培訓(xùn)產(chǎn)品落地效果進(jìn)行全方位評估，提出優(yōu)化策略與實施方案，固化產(chǎn)品開發(fā)與課程研發(fā)的方法路徑。

任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上課程研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
2. 具備獨立完成課程開發(fā)或案例教學(xué)設(shè)計的能力，有培訓(xùn)體系搭建背景，精通培訓(xùn)項目規(guī)劃
3. 具備良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力
4. 擁有互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)經(jīng)歷/咨詢行業(yè)經(jīng)驗/教育專業(yè)背景者優(yōu)先