職位描述:
1、負責組織人員招聘、面試實施及招聘渠道的拓展維護；
2、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)及流程跟進；
3、協(xié)助開展員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對工作；
4、負責社保公積金的申報繳納及年度審核，辦理各類政府補貼申請；
5、配合推進績效管理相關(guān)工作的執(zhí)行與落實；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

職位要求:
1、具備扎實的招聘實操經(jīng)驗，熟悉多種招聘途徑并能高效運用；
2、事業(yè)心強，責任心佳，善于人際溝通，具備良好的關(guān)系處理能力及問題分析解決能力；
3、職業(yè)形象良好，工作認真細致，思維條理清晰，抗壓能力強，富有團隊合作意識。

薪資架構(gòu)：底薪8-12K+績效獎+年終獎（1-3個月）
工作時間：早上9點-18點半，周末雙休，每個月最后一周周六上班。