崗位職責(zé)：
1、安全策略機制設(shè)計：
負責(zé)平臺安全治理相關(guān)策略體系的規(guī)劃與持續(xù)優(yōu)化，構(gòu)建涵蓋風(fēng)險識別、策略實施、效果分析及機制迭代的完整閉環(huán)，確保平臺業(yè)務(wù)合規(guī)性與用戶安全保障。

2、平臺治理與合規(guī)協(xié)同：
根據(jù)外部監(jiān)管政策與行業(yè)規(guī)范，制定平臺層面的安全治理方案，在滿足合規(guī)要求的同時兼顧業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推動跨團隊協(xié)同執(zhí)行。

3、策略運營與機制落地：
協(xié)同各相關(guān)方，推進安全策略在風(fēng)險監(jiān)測、業(yè)務(wù)干預(yù)、風(fēng)險應(yīng)對等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落地實施，建立長效化、可復(fù)用的運營流程。

4、風(fēng)險洞察與前瞻布局：
深入理解業(yè)務(wù)生態(tài)、用戶行為模式及黑產(chǎn)運作路徑，主動識別潛在安全隱患，提前部署防御機制，增強平臺整體安全防護能力。

5、跨部門溝通與項目管理：
作為安全策略核心支持角色，整合多方資源，主導(dǎo)復(fù)雜安全項目的推進與執(zhí)行，具備出色的跨團隊協(xié)作與項目管控能力。

任職要求：
1、5年以上內(nèi)容安全、平臺治理或線下安全策略領(lǐng)域工作經(jīng)驗，掌握互聯(lián)網(wǎng)平臺安全防控機制與治理方法論；
2、具備安全策略體系搭建能力，可獨立完成策略架構(gòu)設(shè)計、評估指標(biāo)設(shè)定、成效驗證及持續(xù)優(yōu)化；
3、擁有較強的跨團隊推動力，能在多層級組織中有效推進策略實施，具備與不同職能高效溝通協(xié)作的能力；
4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，能快速掌握業(yè)務(wù)運作邏輯與生態(tài)特點，實現(xiàn)安全策略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的深度融合。