2500底薪+首月和次月績(jī)效保障1500；獎(jiǎng)金與績(jī)效取高者發(fā)放，第三個(gè)月起實(shí)行底薪加回款獎(jiǎng)金制度

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)交易領(lǐng)域相關(guān)崗位的人才引進(jìn)工作，涵蓋新房/二手/租賃方向的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、咨詢客服、房屋管家等職位
2、深入掌握門店招聘需求、團(tuán)隊(duì)氛圍、帶教水平、人才匹配度及門店發(fā)展策略，了解店總管理特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高效人崗對(duì)接
3、具備獨(dú)立開(kāi)展面試評(píng)估與候選人吸引的能力，推動(dòng)面試后續(xù)的意向溝通、入職安排及過(guò)保期跟進(jìn)管理
4、協(xié)同招聘BP共同推進(jìn)招聘任務(wù)，確保招聘工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，并持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量
5、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，策劃并執(zhí)行客戶回饋日活動(dòng)，開(kāi)展客戶培訓(xùn)、專場(chǎng)招聘、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及宣傳推廣，落實(shí)全流程活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、具備2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有獵頭背景者優(yōu)先
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、持久的工作韌性及客戶導(dǎo)向思維
4、品行端正，誠(chéng)信可靠