工作職責(zé):
1. 負責(zé)協(xié)助合作門店開展實際操作對接，涵蓋員工入職、離職、合同續(xù)簽、變更等人事相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理
2. 跟進合作門店員工勞動合同、協(xié)議等關(guān)鍵文件的簽署進度，確保流程及時且準(zhǔn)確完成
3. 支持部分合作門店員工收入發(fā)放工作，保障發(fā)放全過程合規(guī)并實現(xiàn)閉環(huán)管理
4. 結(jié)合一線操作經(jīng)驗，協(xié)同推進業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，助力系統(tǒng)功能完善及使用體驗提升
5. 完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)項目所需的后端執(zhí)行支持工作

任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備較強的自我管理能力與主動性，執(zhí)行力高，善于溝通與跨團隊協(xié)作
3. 服務(wù)意識良好，性格親和，能夠在壓力下穩(wěn)定開展工作
4. 思維清晰，具備系統(tǒng)化分析問題與推動解決的能力