不需要地推~不需要打陌生電話！

一、優(yōu)越薪酬
1) 底薪3000-4000（無隱藏規(guī)則）+績效1000+提成30%至70%
2) 月度激勵獎金+公司承擔(dān)費用的團(tuán)隊建設(shè)與旅游活動
3) 入職1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)10000元，2年以上員工平均月收入快速提升至15000—20000元
4) 收入透明公正：付出決定成果，成果決定回報，多勞多得，上不封頂

二、崗位要求
期待你成為貝殼人~~
1) 年齡20至45周歲
2) 學(xué)歷不限，具備銷售經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬
3) 認(rèn)同并契合貝殼企業(yè)文化

三、工作內(nèi)容
1) 負(fù)責(zé)房源信息的維護(hù)與推廣，塑造專業(yè)個人顧問品牌
2) 為客戶提供貼心、有溫度的全程顧問式服務(wù)體驗
3) 協(xié)助租賃或買賣雙方完成交易閉環(huán)

四、我們提供
1) 清晰的職業(yè)成長通道：從行業(yè)新人逐步晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理→大店區(qū)經(jīng)→大區(qū)總監(jiān)→片區(qū)總經(jīng)理→城市總經(jīng)理，晉升節(jié)奏快
2) 新人成長為業(yè)務(wù)經(jīng)理平均周期為1-2年，最年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理22歲，入職1年即獲提拔；最年輕的大店區(qū)經(jīng)24歲，入職4年即擔(dān)任管理崗位
3) 多樣化工作地點選擇：成都現(xiàn)有1000家門店，總有一家符合你的意向

五、招聘流程
面試反饋高效，通過面試的候選人可在0.5個工作日內(nèi)收到結(jié)果通知

六、總部直接招聘，全程無任何收費項目，提交一份簡歷即可報名