2026年新年招聘貝殼惠居事業(yè)線長期招聘運營經(jīng)理，無責(zé)底薪3000-7000+提成42%+五險一金+格林互助，年度免費體檢，貝殼100%控股，長租領(lǐng)域租賃高端平臺【貝殼省心租資管經(jīng)理】
一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)平臺規(guī)則和產(chǎn)品的宣導(dǎo)培訓(xùn)賦能，對應(yīng)門店問題的搜集及推動解決落地；
2.根據(jù)平臺的各項數(shù)據(jù)定期進行對應(yīng)門店業(yè)務(wù)分析及賦能，幫助門店提升對應(yīng)的業(yè)務(wù)效率；
3.收房：根據(jù)業(yè)務(wù)策略和供需數(shù)據(jù)收房，進行門店的聯(lián)動和培訓(xùn)賦能、實勘驗房、業(yè)主斡旋與面訪、合同講解、簽約付款、物品盤點等；
4.整備：提升房屋品質(zhì)，對房屋所需的裝配美化等進行下單、整備、驗收等；
5.出房：進行門店的聯(lián)動和培訓(xùn)賦能、房源美化推廣、合同講解審核、風(fēng)險把控等；
6.租務(wù)：庫存房源管理維護、房屋安全檢查、投訴糾紛及緊急問題處理，租金及生活費用結(jié)算催繳；
7.每天為在管房源的經(jīng)營效率和品質(zhì)負責(zé)；
8.按時完成平臺安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.有過銷售行業(yè)經(jīng)驗熱愛房地產(chǎn)行業(yè)的優(yōu)秀人員
半年以上房產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉城市業(yè)務(wù)情況者優(yōu)先；
2.具備聯(lián)動能力，擅長門店的賦能培訓(xùn)宣講及運營；
3.符合貝殼企業(yè)價值觀，具備良好的服務(wù)精神；
4.有目標感，高度自驅(qū)，抗壓能力強；
5.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷（工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。
三、福利待遇
前三個月新人保護工資5000-10000，跟據(jù)自己過往1年流水定級出保障底薪制
轉(zhuǎn)正后可擁有績效獎金+高提傭，專屬集團互助金，定期團建，3000-7000績效底薪，42%最高通體，豐富的運營激勵，全面福利假期，師徒帶教，完善的培訓(xùn)體系以及廣闊的6級晉升空間和集團內(nèi)部事業(yè)部調(diào)轉(zhuǎn)活水晉升事業(yè)部就職。貝殼100%控股，長租領(lǐng)域高端平臺
2025年貝殼招聘房屋租賃管家-資管經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)平臺規(guī)則和產(chǎn)品的宣導(dǎo)培訓(xùn)賦能，對應(yīng)門店問題的搜集及推動解決落地；
2.根據(jù)平臺的各項數(shù)據(jù)定期進行對應(yīng)門店業(yè)務(wù)分析及賦能，幫助門店提升對應(yīng)的業(yè)務(wù)效率；
3.收房：根據(jù)業(yè)務(wù)策略和供需數(shù)據(jù)收房，進行門店的聯(lián)動和培訓(xùn)賦能、實勘驗房、業(yè)主斡旋與面訪、合同講解、簽約付款、物品盤點等；
4.整備：提升房屋品質(zhì)，對房屋所需的裝配美化等進行下單、整備、驗收等；
5.出房：進行門店的聯(lián)動和培訓(xùn)賦能、房源美化推廣、合同講解審核、風(fēng)險把控等；
6.租務(wù)：庫存房源管理維護、房屋安全檢查、投訴糾紛及緊急問題處理，租金及生活費用結(jié)算催繳；
7.每天為在管房源的經(jīng)營效率和品質(zhì)負責(zé)；
8.按時完成平臺安排的其他工作任務(wù)。