職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與管理，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)度。
2、 設(shè)定銷售目標(biāo)，按月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并優(yōu)化銷售策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，定期提交銷售成果及推廣方案匯報(bào)。
3、 組織并協(xié)調(diào)各站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)人員完成新品上架所需的文案、視頻等內(nèi)容輸出，制定新品推廣執(zhí)行計(jì)劃，并定期開展推廣復(fù)盤會(huì)議。
4、 持續(xù)監(jiān)控并研究競(jìng)品在市場(chǎng)中的營(yíng)銷打法與策略，快速響應(yīng)并制定有效對(duì)策，持續(xù)優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)策略與執(zhí)行方案。
5、 把握平臺(tái)熱銷趨勢(shì)，結(jié)合行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)與技術(shù)發(fā)展，參與亞馬遜平臺(tái)新產(chǎn)品開發(fā)方向的規(guī)劃。
6、 跟蹤用戶產(chǎn)品評(píng)價(jià)與使用反饋，定期整理需求與質(zhì)量信息，推動(dòng)研發(fā)及生產(chǎn)端及時(shí)改進(jìn)與迭代。
7、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，包括績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、成員能力培養(yǎng)與培訓(xùn)實(shí)施等。

能力要求：
1、 具備3-5年及以上亞馬遜平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
2、 有消費(fèi)類電子品類運(yùn)營(yíng)背景，熟悉爆款打造路徑與系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)方法；
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備站內(nèi)外優(yōu)質(zhì)推廣資源與合作渠道積累；
4、 英語書面與口語表達(dá)能力強(qiáng)，通過英語六級(jí)或同等水平以上；
5、 必須具備團(tuán)隊(duì)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞