運(yùn)營(yíng)管理崗是公司為培養(yǎng)未來(lái)中高層管理人才而設(shè)立的重要崗位，通過(guò)在三個(gè)基礎(chǔ)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)，全面掌握公司運(yùn)營(yíng)流程、核心業(yè)務(wù)及跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，后續(xù)發(fā)展方向多樣。
｛培訓(xùn)｝
定期組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋：企業(yè)文化、基礎(chǔ)金融知識(shí)、人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理、理財(cái)規(guī)劃等模塊。
｛晉升｝
所有人員均從基層起步，每季度提供一次公開(kāi)、透明的晉升考核機(jī)會(huì)。

【工作內(nèi)容】
售后板塊
（1）為會(huì)員客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)咨詢(xún)
（2）處理客戶(hù)投訴事項(xiàng)
（3）協(xié)助辦理理賠手續(xù)
（4）負(fù)責(zé)資料錄入與信息更新
（5）發(fā)送活動(dòng)通知并進(jìn)行客戶(hù)邀約
（6）開(kāi)展顧問(wèn)式二次服務(wù)開(kāi)發(fā)

人力板塊
（1）參與人力資源日常管理
（2）維護(hù)招聘平臺(tái)信息
（3）協(xié)助開(kāi)展人員招募
（4）參與績(jī)效考核執(zhí)行

管理板塊
（1）參與團(tuán)隊(duì)組建搭建
（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)
（3）協(xié)助實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理
（4）參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理

【晉升機(jī)制】
（1）每季度組織晉升考核，過(guò)程公開(kāi)公正，擇優(yōu)任用
（2）晉升路徑：1+4（初級(jí)）、1+6（中級(jí)）、1+9（高級(jí)）
（3）試用期3—9個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正

｛工作時(shí)間｝
（1）上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)
（2）午休時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)
（3）每周雙休
（4）享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

「待遇說(shuō)明」：
1. 完善的福利保障體系（覆蓋疾病、意外、醫(yī)療等）+獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
2. 健全的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系，晉升機(jī)制公開(kāi)透明
4. 不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（含聚餐、旅游、團(tuán)建等）