一、崗位職責：
1、協(xié)助分管總設定各級機構的業(yè)務目標、人力規(guī)劃、行業(yè)企業(yè)客戶拓展計劃、互聯網平臺客戶引流策略及品質管理與控制指標，制定并落實推動各項目標實現的配套保障措施，確保各項關鍵指標順利達成；
2、構建健康保險渠道培訓體系，組建涵蓋內外勤人員的專兼職講師團隊；
3、統(tǒng)籌開展健康保險渠道各類標準化培訓工作，監(jiān)督并指導各級機構實施標準化與非標準化培訓，確保培訓方案有效落地執(zhí)行；
4、擬定健康保險渠道中長期發(fā)展企劃及榮譽激勵機制，持續(xù)推動實施并進行過程跟蹤評估，助力業(yè)務與人力雙增長；
5、負責銷售團隊及銷售人員的合規(guī)宣導與日常管理，同步追蹤和監(jiān)控銷售業(yè)績數據及品質管理指標，保障經營合規(guī)、穩(wěn)健推進；

二、招聘標準：
1、年齡不超過35周歲；
2、全日制本科及以上學歷；