崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行公司整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略與年度銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
2. 統(tǒng)籌管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與梯隊(duì)建設(shè)
3. 深度參與重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)高價(jià)值項(xiàng)目落地
4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，協(xié)同產(chǎn)品、市場(chǎng)部門(mén)優(yōu)化銷(xiāo)售策略與定價(jià)體系
5.建立并完善銷(xiāo)售流程、CRM系統(tǒng)應(yīng)用及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)人效與轉(zhuǎn)化率

任職要求：
1.具備5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建銷(xiāo)售體系者優(yōu)先
2.學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景更佳
3.熟悉B2B銷(xiāo)售邏輯，具備行業(yè)資源整合能力與敏銳商業(yè)洞察力
4.優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)同能力、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)
5.工作地點(diǎn)、薪資范圍及所屬行業(yè)需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況補(bǔ)充完善