崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域渠道開發(fā)與維護(hù)，拓展代理商、經(jīng)銷商等合作資源，完成年度銷售目標(biāo)
2. 執(zhí)行公司提供的渠道營銷策略，組織產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣支持
3.協(xié)同渠道伙伴開展客戶開發(fā)、項(xiàng)目跟進(jìn)與售后服務(wù)，提升終端轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率
4. 定期分析渠道銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)反饋，優(yōu)化渠道布局與政策建議

任職要求：
1. 具備渠道銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)背景不限，有快消、IT、制造業(yè)或B2B領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)及談判能力。
3. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與PPT匯報(bào)能力
4. 學(xué)歷不限，熱愛銷售工作，目標(biāo)感強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 無不良信用記錄，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展
6.網(wǎng)感好，在抖音方面有研究用戶的習(xí)慣
7.應(yīng)屆生或者銷售新人可以嘗試，無強(qiáng)制業(yè)績考核。可鍛煉自己