崗位職責：
1.負責招聘全流程工作，包括職位需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選與初面
2. 拓展并維護多渠道招聘資源（如線上平臺、校園、獵頭、內(nèi)部推薦等）
3. 協(xié)同業(yè)務部門明確用人標準，參與面試評估并提供專業(yè)錄用建議
4. 定期復盤招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略與流程，提升人崗匹配效率
5.組織入職引導與基礎培訓支持，協(xié)助新員工快速融入團隊

任職要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具備基礎HR知識與勞動法規(guī)常識
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識，責任心強、細致耐心
3.能獨立推進招聘任務，適應快節(jié)奏工作環(huán)境
4.具備基礎辦公軟件操作能力，有招聘相關實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 學歷不限，人力資源、管理類相關專業(yè)背景更佳