工作地點(diǎn)：深圳龍崗、布吉、坪山、羅湖、福田、南山、民治、寶安 等地
年齡：22-37歲
工作時(shí)間：9-12 14-18 19-21：30 （每周休1天）
工作內(nèi)容：房產(chǎn)銷售顧問 （招無經(jīng)驗(yàn)小白+培訓(xùn)帶教）不限學(xué)歷
薪資：7000-9000起
（高薪高提成55%-80% +五險(xiǎn)一金）


崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待、樓盤介紹及購房咨詢，精準(zhǔn)匹配客戶需求與房源信息
2. 開展線上線下多渠道客戶拓展與跟進(jìn)，完成月度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
3. 參與項(xiàng)目推廣活動(dòng)，協(xié)助組織看房、簽約等全流程服務(wù)
4. 按要求執(zhí)行行動(dòng)量化指標(biāo)（如有效通話、帶看量、客戶錄入等）
5. 遵守公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求，維護(hù)品牌形象與客戶關(guān)系

【關(guān)于新招聘入職崗位要求和薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成：?必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績(jī)考核，無業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，底薪補(bǔ)貼+?職務(wù)績(jī)效模式。工作時(shí)間朝九晚九點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
高中A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼3000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+?3000職務(wù)績(jī)效
大專A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼4000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+?3000職務(wù)績(jī)效
本科A03?最高薪酬9000元?：底薪補(bǔ)貼5000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+?3000職務(wù)績(jī)效

2、A級(jí)置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級(jí)別，底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。工作時(shí)間朝九晚九點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
A1級(jí)：最高薪酬4600元?：底薪補(bǔ)貼3600+行動(dòng)量化績(jī)效1000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核9000元
A2級(jí)：最高薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核11000元
A3級(jí)：最高薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼4800+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核12000元
A4級(jí)：最高薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼5500+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核13000元

3、AA級(jí)置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理崗位：新手熟手均可直接定崗AA1-AA2,底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng),工作時(shí)間朝九晚六點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
AA1：最高薪酬4000元：底薪補(bǔ)貼3000+行動(dòng)量化績(jī)效1000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核8700元
AA2：最高薪酬5300元：底薪補(bǔ)貼3300+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核10700元

任職要求：
1. 學(xué)歷不限，高中/中專及以上優(yōu)先，應(yīng)屆生或行業(yè)新手均可
2. 普通話流利，具備良好的溝通表達(dá)與服務(wù)意識(shí)
3. 積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排
4. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者提供系統(tǒng)化帶教培訓(xùn)
5. 認(rèn)可績(jī)效導(dǎo)向文化，愿通過努力實(shí)現(xiàn)收入持續(xù)提升