崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目客戶接待、講解與需求匹配，提供專業(yè)置業(yè)咨詢服務(wù)
2. 開展線上線下客戶邀約、帶看、跟進(jìn)及促成簽約全流程服務(wù)
3. 按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行動(dòng)量化指標(biāo)（如日均有效通話、到訪量、轉(zhuǎn)化率等）
4. 參與項(xiàng)目推廣活動(dòng)，協(xié)助完成月度業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核任務(wù)
5. 維護(hù)客戶關(guān)系，做好售后協(xié)調(diào)與口碑傳播，提升復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介率

任職要求：
1. 學(xué)歷不限，高中/中專及以上優(yōu)先，房地產(chǎn)行業(yè)新手或有經(jīng)驗(yàn)者均可
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)
3. 目標(biāo)感強(qiáng)，能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作節(jié)奏
4. 接受系統(tǒng)化帶教培訓(xùn)，愿在房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展
5. 無(wú)不良從業(yè)記錄，認(rèn)同公司績(jī)效導(dǎo)向與職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制

【關(guān)于新招聘入職崗位要求和薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成：?必須是首次入職或者行業(yè)新手，無(wú)業(yè)績(jī)考核，無(wú)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，底薪補(bǔ)貼+?職務(wù)績(jī)效模式。工作時(shí)間朝九晚九點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
高中A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼3000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+?3000職務(wù)績(jī)效
大專A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼4000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+?3000職務(wù)績(jī)效
本科A03?最高薪酬9000元?：底薪補(bǔ)貼5000+1000行動(dòng)量化績(jī)效+?3000職務(wù)績(jī)效

2、A級(jí)置業(yè)顧問(wèn)/置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級(jí)別，底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。工作時(shí)間朝九晚九點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
A1級(jí)：最高薪酬4600元?：底薪補(bǔ)貼3600+行動(dòng)量化績(jī)效1000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核9000元
A2級(jí)：最高薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核11000元
A3級(jí)：最高薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼4800+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核12000元
A4級(jí)：最高薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼5500+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核13000元

3、AA級(jí)置業(yè)顧問(wèn)/置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位：新手熟手均可直接定崗AA1-AA2,底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng),工作時(shí)間朝九晚六點(diǎn)半，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
AA1：最高薪酬4000元：底薪補(bǔ)貼3000+行動(dòng)量化績(jī)效1000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核8700元
AA2：最高薪酬5300元：底薪補(bǔ)貼3300+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核10700元

4、S社區(qū)顧問(wèn)：符合社區(qū)顧問(wèn)崗位要求，新手熟手均可直接定崗S1-S2,底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng),工作時(shí)間朝九晚四，五小時(shí)工作制，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
S1：最高薪酬3000元：底薪補(bǔ)貼3000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核6700元
S2：最高薪酬3200元：底薪補(bǔ)貼3000+行動(dòng)量化績(jī)效200+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核6800元