崗位職責(zé)
1.客戶對接與需求挖掘：承接公司分配的客戶資源，通過電話、微信、面談等方式主動溝通，快速建立信任關(guān)系
2.針對客戶需求提供個性化留學(xué)規(guī)劃建議，清晰解讀院校及專業(yè)優(yōu)勢，解答客戶關(guān)于留學(xué)申請的各類疑問。?
3.方案制定與溝通：根據(jù)客戶需求及資質(zhì)，擬定符合要求的留學(xué)規(guī)劃方案
4.簽約轉(zhuǎn)化與合同執(zhí)行：結(jié)合公司銷售政策、服務(wù)套餐及定價標準，向客戶清晰介紹服務(wù)內(nèi)容、流程及權(quán)益，促成簽約
5、負責(zé)客戶簽證文件的準備與指導(dǎo)，跟蹤客戶申請進程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、1-3年以上留學(xué)咨詢銷售經(jīng)驗，熟悉英聯(lián)邦留學(xué)申請流程及院校資源者優(yōu)先；無經(jīng)驗者需具備較強的學(xué)習(xí)能力及銷售潛力。
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的服務(wù)意識；
4、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力；
5、可用英語進行基本對話；

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1、薪酬：豐厚的無責(zé)任底薪+無封頂?shù)莫劷鹛岢?年終獎
A、提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制，高于同行業(yè)平均水平。
B、人平均年收入10萬以上。
2、平臺：
A、擁有良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競爭發(fā)展舞臺。
B、晉升機制：初級教育顧問——資深教育顧問——教育顧問主管——項目經(jīng)理
C、公司大部分中高層均是由基層選拔，晉升標準和入職時間無任何關(guān)系，只和個人表現(xiàn)、能力有關(guān)。
3、培訓(xùn)：
A、根據(jù)員工的發(fā)展階段，公司會安排相應(yīng)的培訓(xùn)，如崗前培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、中層干部管理培訓(xùn)等。
B、公司定期舉辦各種專業(yè)課程培訓(xùn)。
C、海外培訓(xùn)（公司每年為優(yōu)秀員工提供英國、新加坡、美國、泰國等培訓(xùn)實踐機會）
4、福利：
A、每周五天工作制（朝九晚六），彈性上班制，錯峰休假；
B、享有國家規(guī)定的五險一金，發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品。
B、各種法定假期及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
C、每年一次定期體檢。