城市經(jīng)理崗位薪酬與考核說明

一、薪酬結(jié)構(gòu)

（一）試用期（前3個月）

?固定部分：包含底薪、700元油費補貼及社保（約1000元），月綜合收入為4000元（含社保）。

?提成獎勵：根據(jù)簽約站點的合作模式及回款進度計算，單站獎勵從50元起，優(yōu)質(zhì)合作站點單站獎勵最高可達1000元。
按正常業(yè)務(wù)開展節(jié)奏，若每月成功簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成約4000元，結(jié)合固定收入，整體月收入可達8000元左右（含社保），具備較強收入成長空間。

（二）轉(zhuǎn)正后（第4個月起）

?固定部分：包含底薪、1000元油費補貼及社保（約1000元），月綜合收入提升至約5000元（含社保）。

?提成獎勵：在試用期標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每站提成增加100元，優(yōu)質(zhì)站點獎勵額度進一步上浮。
按常規(guī)業(yè)務(wù)節(jié)奏，若每月簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成較試用期更高，疊加固定部分后，總收入可接近9000元（含社保），薪酬競爭力明顯提升。

二、崗位核心要求

1. 持有C1或以上駕駛證，具備自有車輛，能夠支持日常加油站走訪工作。

2. 具備市場拓展意識與落地執(zhí)行能力，需維持持續(xù)穩(wěn)定的簽約進展。

3. 日常需完成加油站實地拜訪任務(wù)，確保拜訪頻率達標(biāo)且溝通有效。

4. 油費補貼依據(jù)實際出勤工作日核算發(fā)放，保障透明公正。


福利及待遇：

- 享受公司提供的油費補貼政策。
- 表現(xiàn)優(yōu)異者有機會與公司共同在當(dāng)?shù)卦O(shè)立子公司或分支機構(gòu)。