一、薪酬結(jié)構(gòu)

（一）試用期（前3個月）

?固定部分：由底薪、700元油費補貼及社保（約1000元）構(gòu)成，綜合月收入為4000元（含社保）。

?提成獎勵：依據(jù)簽約站點的合作模式及回款情況計算，單站獎勵不低于50元，優(yōu)質(zhì)合作站點最高可達1000元。
按常規(guī)業(yè)務進度，若每月成功簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成約4000元，結(jié)合固定收入，整體月收入可達8000元水平（含社保），具備較強收入成長性。

（二）轉(zhuǎn)正后（第4個月起）

?固定部分：包含底薪、1000元油補及社保（約1000元），綜合月收入升至5000元上下（含社保）。

?提成獎勵：在試用期標準基礎上，每站獎勵上浮100元，優(yōu)質(zhì)站點獎勵額度進一步提高。
按正常業(yè)務開展節(jié)奏，若月度簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成較試用期增加，疊加固定部分后，總收入接近9000元（含社保），薪酬競爭力明顯提升。

二、崗位基本要求

1. 持有C1或更高級別駕駛證，自備可用車輛，能夠滿足日常加油站走訪的交通需求。

2. 具備市場拓展意識與落地執(zhí)行能力，需維持持續(xù)穩(wěn)定的站點簽約進展。

3. 日常工作包括加油站實地拜訪，確保達到規(guī)定拜訪頻率并保障溝通實效。

4. 油補根據(jù)實際出勤天數(shù)核算發(fā)放，確保發(fā)放過程公正合規(guī)。


福利及待遇：

- 享受公司提供的油費補貼政策。
- 表現(xiàn)優(yōu)異者有機會與公司共同在當?shù)卦O立子公司或分支機構(gòu)。