崗位職責(zé)：
一、安全與培訓(xùn)管理
1.落實(shí)安全隱患自查整改及三級(jí)安全教育；
2.開展日常安全培訓(xùn)，監(jiān)督員工安全行為與防護(hù)用品使用；
3.持續(xù)排查并改善人、物不安全狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。
二、組裝工藝設(shè)計(jì)與開發(fā)
1.負(fù)責(zé)組裝工藝設(shè)計(jì)、爆炸圖及作業(yè)順序表制作；
2.測算CT并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫，輸出作業(yè)指導(dǎo)書、PFMEA等工藝文件；
3.管理工藝變更，優(yōu)化作業(yè)方法與產(chǎn)線平衡。
三、設(shè)備、工裝與試制驗(yàn)證
1.識(shí)別并開發(fā)組裝胎具，跟蹤驗(yàn)證過程；
2.參與新品試制，驗(yàn)證工藝與設(shè)備符合性，推動(dòng)問題改進(jìn)與工藝鎖定。
四、工藝布局設(shè)計(jì)與優(yōu)化
1.完成廠區(qū)及組裝布局2D/3D設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化；
2.跟蹤布局實(shí)施，輸出OPL培訓(xùn)資料。
五、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)布局、工裝治具、物流包裝、工藝布局及各區(qū)域改造的2D/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
六、包裝設(shè)計(jì)與開發(fā)
1.制定經(jīng)濟(jì)適用、種類精簡的包裝方案及物流點(diǎn)位設(shè)計(jì)；
2.組織包裝評(píng)審、驗(yàn)收與異常改善，推進(jìn)包裝標(biāo)準(zhǔn)化與降本；
3.建立包裝數(shù)據(jù)庫，編制包裝相關(guān)技術(shù)文件。
七、工程整備
1.按布局實(shí)施區(qū)域規(guī)劃、物流流線、人機(jī)工程與5S管理；
2.協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門解決現(xiàn)場問題，構(gòu)建精益制造工程。
八、工時(shí)與人力優(yōu)化
1.測定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，評(píng)估人力需求，控制人力成本；
2.分析效率數(shù)據(jù)，推進(jìn)自動(dòng)化以降低人工依賴。
九、VA/VE推進(jìn)
1.運(yùn)用IE或精益方法每月提交創(chuàng)意改善；協(xié)助開展VAVE活動(dòng)，完成文件匯總與評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)。
十、平面設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)車間看板、宣傳圖等平面物料制作。
十一、培訓(xùn)與其他
1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，按計(jì)劃參加培訓(xùn)；實(shí)施OPL與精益道場活動(dòng)，落實(shí)APQP文件要求。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程、包裝工程、物流管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

2.男女不限，年齡28-40歲；

3.3年以上汽車零部件行業(yè)IE工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有日系TPS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.掌握cad、SolidWorks、CATIA等繪圖軟件者優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的包裝設(shè)計(jì)能力和物流路線設(shè)計(jì)能力；

6.較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和抗壓能力，善于協(xié)調(diào)部門間工作，積極推進(jìn)工作向前發(fā)展不停滯；

7.具備改善意識(shí)，成本節(jié)儉意識(shí)；

8.倡導(dǎo)并踐行包裝自工程完結(jié)，提升品質(zhì)。較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力及異常解決能力；


上班時(shí)間：上8下5，周末雙休，加班可調(diào)休


福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假

2、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道

3、其他福利：包吃、宿舍/租房補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮品