福利待遇：
1、上8下5，周末雙休
2、五險一金+績效獎金+帶薪年假
3、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道
4、其他福利：包吃、宿舍/租房補貼、免費班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)新項目各工序的內(nèi)外包裝方案設(shè)計、評審、驗證、打樣與測試工作；
2. 協(xié)調(diào)處理包裝過程中的異常問題，主導(dǎo)工位器具及包裝箱的新建、改造需求并持續(xù)優(yōu)化；
3. 編制工廠包裝標準文件及作業(yè)指導(dǎo)書，并組織培訓(xùn)與監(jiān)督執(zhí)行落實；
4. 負責(zé)零部件供應(yīng)商包裝方案的審核、批準及包裝評審的組織協(xié)調(diào)；
5. 針對產(chǎn)品停產(chǎn)或減產(chǎn)導(dǎo)致的呆滯工裝器具，推動再利用與改造工作；
6. 承擔(dān)新項目新產(chǎn)品包裝方案的設(shè)計及成本報價工作；
7. 對包裝相關(guān)質(zhì)量問題進行根因分析，制定并實施改善對策；
8. 熟悉生產(chǎn)各崗位作業(yè)流程，依據(jù)線體平衡制定標準工時，提升產(chǎn)能與效率；
9. 評估組裝車間人員技能水平，協(xié)助組裝主管更新員工技能矩陣圖；
10. 應(yīng)用IE七大手法，推進工藝流程的取消、合并、重排與簡化；
11. 優(yōu)化人機協(xié)作關(guān)系，消除非增值作業(yè)，實現(xiàn)效率提升與成本降低；
12. 按月完成包裝工作匯總與總結(jié)報告；
13. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、包裝工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 性別不限，年齡28-40歲；
3. 具備5年以上汽車零部件行業(yè)IE工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有日系企業(yè)精益生產(chǎn)經(jīng)驗者更佳；
4. 熟練使用CAD、SolidWorks、CATIA等繪圖軟件者優(yōu)先；
5. 具備較強的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計與物流動線規(guī)劃能力；
6. 具備良好的目標管理與抗壓能力，善于跨部門協(xié)作，推動項目高效落地；
7. 具有持續(xù)改善意識與成本控制意識；
8. 推行并落實包裝自工程完結(jié)理念，提升產(chǎn)品質(zhì)量。具備敏銳的問題識別與異常應(yīng)對能力。