崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常行為規(guī)范管理，提供數(shù)據(jù)分析支持并提出優(yōu)化建議，制定激勵機(jī)制
2. 科學(xué)分解組員業(yè)績指標(biāo)，確保完成公司階段性目標(biāo)要求
3. 協(xié)同團(tuán)隊成員開展客戶洽談、跟進(jìn)服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)工作
4. 參與組織團(tuán)隊成員的邀約技巧與談判能力培訓(xùn)，助力其專業(yè)能力提升

任職要求：
1. 具備1+3至1+5規(guī)模的團(tuán)隊管理架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，擁有基本的管理認(rèn)知或?qū)嵅倩A(chǔ)
2. 具有同行業(yè)銷售崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，或相同崗位半年以上從業(yè)經(jīng)歷
3. 對團(tuán)隊運(yùn)作管理及業(yè)績增長具備獨(dú)立思考能力和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

薪資福利：
1. 底薪6000元，另享提成，月綜合收入2萬至5萬元，根據(jù)個人能力與業(yè)績動態(tài)調(diào)整
2. 繳納社保，享有節(jié)日福利、生日禮品及年終獎金